Vorteile für Führungskräfte und Mitarbeiter
Führungskräfte und Mitarbeiter werden mit der Coachingausbildung in ihrer sozialen Kompetenz gefördert. Sie lernen, sich stärker in andere Menschen hineinzuversetzen und die Welt aus deren Augen zu sehen. Mit diesem Perspektivwechsel können sie ganz anderes auf ihre Kollegen, Mitarbeiter und auch auf Kunden eingehen. Zudem verfügen sie über eine viel höhere Gesprächskompetenz, die sie in vielen Bereichen einsetzen können.
Problemlösungsverhalten
Mit Coaching lernen die Mitarbeiter Probleme mit kreativen Techniken zu lösen. Sie sind in der Lage sich und andere auf eine Metaebene (Vogelperspektive) zu führen und das Problem unter verschiedenen Facetten zu betrachten und alternative Lösungswege zu entwickeln.
Vorsorge
Coaching ist eine Vorsorge zur Vermeidung von unerwünschten Fehlentwicklungen, wie
- nachlassende Leistungsbereitschaft
- Verschiebung von Prioritäten
- Orientierungslosigkeit von Mitarbeitern
- Mangel an Kreativität und Engagement
Coaching trägt aber auch zur Erhaltung und Stabilisierung der seelischen Gesundheit der Mitarbeiter in schwierigen Situationen bei.
Coaching-Schnuppertag:
Lernen Sie Susanne Weber und ihre Methoden am Schnuppertag persönlich kennen! Informieren Sie sich hier über den Coaching-Schnuppertag
