externer Coach

Der externe Coach

Der externe Coach arbeitet freiberuflich. Seine Kunden sind Privatpersonen, Führungskräfte, Firmen und Organisationen. Sie alle engagieren ihn zeitlich begrenzt für einen bestimmten Prozess.

Wird der externe Coach von einer Firma beauftragt, dann hat er eine von der Unternehmensleitung formulierte Zielvorgabe. Diese kann zum Beispiel die Verbesserung der Kommunikation der Mitarbeiter untereinander oder im Verhältnis zu den Kunden, sowie die Entschärfung von Konfliktsituationen sein.

Die Umsetzung von Veränderungsprozessen im Unternehmen kann mit Hilfe des externen Coaches für alle Beteiligten zufriedenstellender erfolgen. Häufig wird ein einheitlicher Führungsstil angestrebt, der die Eigenständigkeit und Mitverantwortlichkeit der Mitarbeiter fördert. Mit Einverständnis der Angestellten und mit ihrer Hilfe werden Möglichkeiten gefunden, wie sich die Ziele des Unternehmens und die Bedürfnisse der Mitarbeiter miteinander vereinbaren lassen.

Die Teilnehmer des Coachings lernen, sich für diese Ziele einzusetzen, sich als Team zu verstehen, kreativ zu arbeiten und besser mit Stress umzugehen.

Eine Kundengruppe des Coaches sind Führungskräfte. Sie suchen den externen Coach auf um:
 

  • Ihre Führungskompetenz zu verbessern
  • Unterstützung bei der Bewältigung neuer Führungsaufgaben und –rollen zu bekommen
  • Ihre Wahrnehmung zu erweitern (Speziell: Wie wirke ich auf andere und wie werde ich wahrgenommen?)
  • Adäquater mit den Widersprüchlichkeiten innerhalb der Führungsrolle umzugehen
  • Eine Balance zwischen beruflicher und privater Dynamik zu finden

Privatpersonen nehmen die Hilfe eines Coachs in Anspruch um:
 

  • Berufliche Herausforderungen besser zu meistern
  • Das eigene Erfolgspotenzial zu erkennen
  • Mit Schwächen und blockierenden Ängsten konstruktiv umgehen zu lernen
  • Selbstvertrauen und ihre berufliche Kompetenz zu stärken
  • Die nächsten Karriereschritte ganz bewusst zu planen und umzusetzen
  • Eine Balance zwischen der privaten und beruflichen Dynamik herzustellen
  • Mit Konfliktsituationen konstruktiv umgehen zu können

 

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