Planung und Umsetzung

5. Phase: Entwicklung eines Plans
In der fünften Phase entwickelt der Coachee einen Plan, wie er sein Ziel erreichen kann. Dabei werden mögliche Stolpersteine miteinbezogen. Der beste und der schlechteste Fall werden herausgearbeitet.
Der Coachee entwickelt Notfallpläne. Diese geben ihm die Sicherheit, dass er bei der Umsetzung so viele Handlungsoptionen hat, dass er auch bei möglichen Stolpersteinen handlungsaktiv bleiben kann.

6. Phase: Umsetzung
Bei der Umsetzungsphase ist der Coach mehr im Hintergrund und begleitet den Coachee. Der Coachee setzt seine Pläne um. In dieser Phase wird er Schritt für Schritt seinen Plan umsetzen. Auf diesem Weg der Umsetzung wird er mit Rückschlägen oder attraktiven Alternativen konfrontiert werden. Besonders bei Rückschlägen ist es wichtig, dass der Coachee einen Reflexions- und Feedbackpartner hat, bei dem er den Rückschlag analysieren kann und wieder Alternativen entwickelt. Beim Gehen der ersten Schritte kann der Coachee aber auch mit verlockenden attraktiven Alternativen konfrontiert werden, die ihn von seiner Zielerreichung wegführen. Hier hilft der Coach, ob das attraktive Angebot tatsächlich für den Coachee langfristig erfüllend ist.

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