Business-Coaching in Unternehmen
Anlass für Unternehmen, ein Business-Coaching in Anspruch zu nehmen, sind zum Beispiel Umstrukturierungen durch Unternehmensnachfolge, veränderte Rechtsform, Fusion, Verkauf und die daraus entstehenden Veränderungen für Mitarbeiter und Firmenleitung. Mit diesen Veränderungen positiv umzugehen, kann das Ziel eines Business-Coachings sein.
Eine notwendige Neuorientierung in Hinblick auf Kommunikations- und Kooperationskultur innerhalb des Unternehmens insgesamt, eines einzelnen Teams oder im Verhältnis nach außen, zum Kunden oder zu Geschäftspartnern können weitere Anlässe sein, einen Coach hinzuzuziehen.
Beispiel Business-Coaching:
Jungen Führungskräften vermittelt ein gezieltes Coaching mehr Sicherheit und Führungskompetenz bei ihren neuen Aufgaben.
Auch erfahrene Führungskräfte profitieren von einem Coaching: die genaue Wahrnehmung und der gezielte Einsatz der eigenen Wirkung auf die Mitarbeiter werden gelernt.
Widersprüchlichkeiten, die sich aus einer Führungsrolle ergeben können, werden reflektiert und konstruktiv bearbeitet.
Wesentlicher Anlass für ein Business-Coaching sind des Weiteren der Wunsch und die Notwendigkeit, die Potenziale der einzelnen Mitarbeiter besser zu erkennen und die Mitarbeiter gezielt und erfolgreich motivieren zu können.
Coaching-Schnuppertag:
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