Das Berufsbild Coach
Der Coach ist neutraler GesprächspartnerIn und „Anwalt” einer Person, die sich beraten bzw. coachen lässt. Diese wird auch Coachee genannt. Im Mittelpunkt des Coachingprozesses steht das Ziel des Coachees. Dieses Ziel wird am Anfang eines Coachingprozesses gemeinsam entwickelt, formuliert und vereinbart.
Jeder, der anderen Menschen bei beruflichen oder privaten Herausforderungen beratend zur Seite steht, kann mit Coaching-Methoden sehr zielorientiert arbeiten.
Typisch sind drei verschiedene Möglichkeiten, um als Coach zu arbeiten:
1. als externer Coach für Unternehmen und/oder Privatpersonen
2. als firmeninterner Coach, z. B. zur Personalentwicklung
3. als Führungskraft, die Coaching als Führungsmethode anwendet
Die Kunden-Zielgruppen prägen das Berufsbild des Coaches, es sind Firmen aus allen möglichen Bereichen oder Privatpersonen.
Coaching-Themen könnten z.B. sein:
- Individuelle Beratung zu persönlichen und beruflichen Fragestellungen
- Verbesserung der Arbeitsmethodik im Beruf
- Gesprächstraining – Verhandlungstraining
- Strukturierung der Arbeitsaufgaben
- Konfliktbewältigung
- Karriere- und Laufbahnberatung
- Potential erkennen und gezielt einsetzen
- Durch Feedback Entwicklungsimpulse geben
Coaching-Schnuppertag:
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